2013年LIMA台灣原住民青年團赴美國參與聯合國原住民議題常設論壇之團員合照。洪簡廷卉提供

台灣非聯合國會員國，在國際會議場合發言受限。2015年「聯合國原住民議題常設論壇（UNPFII）」大會議程中，安排半天的時間，專門針對太平洋地區的原住民族所面臨問題進行討論，就在婦女工作小組的發言詞中兩度出現「台灣」，且未受到主席指示中斷，令與會的LIMA 台灣原住民青年團成員雀躍不已，在族群間奔相走告，深刻體會到原住民族權利的實踐，需要持續不斷的投入。

Lima為南島語族共同擁有的詞彙，意為「數字5」或是「手」。取「手」之意，一群志同道合、背景不同的原住民青年在2013年成 立「LIMA台灣原住民青年團」，從事原住民青年國際參與的培力工作，相信將彼此的手牽起來、拉近距離，就會形成更大的圈、更大的圓，感受彼此的溫度與心跳，也知道彼此的需要……（閱讀全文)

部落女性在88希望文化創意園區編織原住民手工藝品。Photo by chiang

台灣的媒體報導多重北輕南、偏西略東，花東地區的女性聲音也長期遭到忽視。近一年來，網氏策畫女性生命力相關議題，呈現花東地區女人的多元形象：花蓮的女力與美麗分享地靈人傑的特殊地理環境所孕育出自信從容的女性，深度了解花蓮姊妹的生命底蘊；看見中高齡女性情慾的差異訪談花東原住民女性的生命歷程中，從她們暢談個人的性／情慾與親密關係的重要轉折，也看到不同世代的中高齡原住民女性，如何在所處的時代環境下，做自己、展現自己，勇於表達並追求個人的情愛關係；以及女性就業在洄瀾報導一群對弱勢女性二度就業服務抱有熱情的花蓮姊妹，如何突破逆境、積極協助弱勢女性謀得穩定的收入來源。

本期網氏，我們邀請妳／你將視角停留在花東女力，經過由近半年的資料蒐集與訪談，我們帶領妳／你認識花蓮的蘇秀蓮、台東的伊箖‧潞垡郳耀和黃玉敏，她們運用勞委會提供多元就業方案的補助，分別在有機農業、莫拉克風災重建與公益旅店等服務工作上，投注全部的感情，有的以受暴女性過來人經驗協助培訓受暴女性職業訓練，學得一技之長後，能夠進入競爭性職場，獲取穩定的經濟生活；有的透過推廣原住民藝術產業，不僅幫助部落原住民進行心靈重建與手藝品創作，也關懷社區老人與兒童照顧等問題；有的致力開發部落產業與文化永續發展機制，打造原住民族就業的願景之路…（閱讀全文）

期待大家的支持，讓部落的伙伴「共同工作、共同分享、共同照顧」的理念在大安溪沿線深耕！

在微涼的秋天午後，清脆的咬一口鮮甜的柿子！ 甜甜的口感，幸福的滋味，開始在口中蔓延~~~

深耕德瑪汶部落廚房七年來，每年協助在地農友販售甜柿。 以高於市場價格，向農友收購甜柿，減少市場對農友的層層剝削。 從接單、叫貨、品管、包裝、出貨，全部都由部落廚房包辦。 若有微薄的利潤，都用在明年度大安溪沿線部落社區照顧服務。
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文／姚雨靜

　　台灣微軟社區公益專案經理近年越來越多的企業積極致力推廣員工的社區志願服務，對於向來資源缺乏的弱勢族群或社福團體來說，應是個樂見其成的社會新趨勢；然而如何能夠建立深刻且長期永續的跨專業合作，及或對所服務對象之特殊文化及議題，能在提供志願服務的過程中突破成見，真正重新了解認識，是還亟待努力突破的瓶頸。

　　微軟一向致力縮短數位落差，是為社區公益工作的主要推動方向，希望藉由資源的投入，讓更多的人不論其所在的區域、財富、性別、年齡、教育程度…等的差距，都能同樣受惠於現代科技的便利。而居住於偏遠部落山區的原住民，一直是微軟很關心的族群。很高興在2006年透過王增勇老師的介紹，認識洪智杰秘書長，順利接洽到至善協會這個長期深入當地的窗口單位，來協助規劃、訓練、安排及帶領微軟的員工。用九個梯次，每次兩天一夜，共計 51個志工人次，來深入到新竹縣尖石鄉的新光、鎮西堡及司馬庫斯，三個原住民部落。鎖定的訓練對象，為部落內有重要任務的青年男女，包括:水蜜桃產銷戶、民宿經營者、文化工作保存者、幼稚園老師、獵人、公所辦事員……，希望能夠藉由現代科技的幫助，讓部落的美好及生計，能夠有更好的延續及發展。