在料峭春寒的此刻，我們精選9大議題、10篇文章，一起回顧2021年度性／別新聞回顧與整理。

接連二年的COVD疫情打擊，我們觀察到，國內外各項性別人權與弱勢族群仍處於邊緣處境，不少人以時間和體力加倍努力，彌補經濟缺口。2020年我們推出「COVID-19疫情年下的性別觀察」，邀請妳/你一起關懷疫情衝擊下女性、新住民以及多元性別族群的勞動權益，在2021年，我們延伸關心觸角，廣及Deepfake換臉事件數位性暴力、國際女權動態、單親家庭、女性勞動者托育、離婚父母與子女會面及同性婚姻收養的兒童權利議題……在苦悶、焦慮不安的疫情中，我們也陸續接獲司法改革、核電終結的好消息；由婦女團體推動的《跟蹤騷擾防制法》，歷經10年終於完成立法三讀；「重啟核四」等四大公投案未能過關，揭示了官民齊力朝向非核家園的決心；現代姊妹秋嵐和主婦聯盟環境保護基金會與我們分享推動跟騷法的艱辛曲折，以及反核路上遭遇網路性別霸凌的不堪經驗。

在料峭春寒的此刻，我們精選9大議題、10篇文章，一起回顧2021年度性／別新聞回顧與整理……(繼續閱讀)

跨世代女性談公共事務參與。

威權時代和民主化後做婦運有何不同？民主運動較婦女權益重要嗎？敦先敦後？近年來，性別平等教育遭遇了「逆流」，宗教及部分家長團體充滿焦慮及恐懼感，認為同婚專法「走歪了」、「走太前面了」！婦運工作者如何回應這股逆流？

台灣女書文化協會和女書店現正舉辦「2021眾女成城：世代對談」系列線上座談會，9月3日首場「婦運與民主政治的交會：跨世代女性公共事務參與」，受邀請的講者分別是淡江大學中文系退休教授李元貞、高醫大性別所退休教授成令方、小民參政歐巴桑聯盟總召張淑惠、社民黨台北市議員苗博雅，由民進黨不分區立法委員范雲主持，分享各自在政治參與歷程中，如何帶入性別觀點與民眾溝通切身議題，引發更多人關心政治，透過與朝野政黨的合縱連橫，喚起女性集結參與公共事務的力量……(繼續閱讀)

右圖為2018編輯團隊參觀阿嬤的家暨召開編輯會議。左圖為2015網氏編委、作者和讀者齊聚一堂。Photo by 網氏

「一個人走得快，一群人走得遠」，這句話印證了網氏編輯團隊23年的一步一腳印，一起走到今日600期。邀請妳/你一起為網氏高呼600期生日快樂！祈願台灣及華文世界性別平權運動一日日正向提升與發展。

編輯團隊在7月的編輯會議討論中，構思600期內容之際，先來後到的編委們對主編妙瑩為何能夠編輯一份女性電子報長達23年？於是促成了一場 #跨世代對話 ，作為我們想與讀者分享的話題，內容不僅坦誠呈現個人的性別意識啟蒙、思想的轉變、如何影響個人的職涯與生活，又如何看待網氏定位的故事。

瀏覽23年來不曾揭露的編輯台內幕……(繼續閱讀)

Agrolly 團隊成員，蔡德怡為左圖右戴眼鏡者，擔任網站開發；中長髮者為來自巴西的 Manoela Morais，擔任執行長；左男性為來自印度的 Ajinkya Datalkar，擔任技術長，右圖為來自蒙古的 Chimka Munkhbayar，擔任營運長。IBM公司提供

近年餐飲業掀起一股「尋人啟事」風，先有上百人為了吃免費壽司而改名「鮭魚」的熱門話題，近日則有王品牛排推出凡有「雅婷怡君」任一字或任二字可免費吃龍蝦的母親節活動，因為不必改名，筆者以及今天要介紹的這位蔡德怡（Helen Tsai），顯然已取得大快朵頤的門票；可惜的是，蔡德怡目前遠在美國紐約從事物聯網研發工作，獲選為IBM跨國科技公司今年（2021）AI領域傑出女性領袖（Women Leaders in AI）[1]，被台灣IBM公司喻為「台灣之光」。接下來要說說她從財金、教育領域，轉戰到資訊工程專業，並在去年與參賽團隊夥伴拿下「Call for Code Challenge 全球開發者大賽」冠軍的故事……(繼續閱讀)

先向朋友們拜個晚年，祝福妳/你諸事大吉，心想事成。

年節前後是多少已婚女性在家務及廚事上高度勞動的時刻，如果打破這種以父系為尊的社會文化，已婚女人不再遵循「隨婆家除夕團圓」、「大年初二回娘家」的習俗，那女人的走春是何等風景？

本期網氏，邀請3名不同角色、身分女性與妳/你聊聊2019年節女人心事。來自香港的台灣媳婦沈小妹，首次不帶老公回娘家，意外發現自己成了娘家的「局外人」；Kayuk指出，多少女性成為人妻後，年年都得依習俗和老公的爸媽一起吃年夜飯，但她觀察到，大部分女性看似逆來順受，但據戶政統計，台灣的離婚對數總在過年後往上攀升……還有，未婚身為長女的哈吉將年節比喻一座圍城，她站在城牆高處細數人間萬象……（了解更多)

朝向多元生產選擇的自主之路。Photo by 網氏

「一個國家自由與否，可由生產自主的程度來決定。」—Agnes Gereb （匈牙利助產士）

所謂生產自主，談的不是自由的決定或是不受約束的行動，而是讓每一位女人的擔心與疑惑能充分被理解與釋疑，她們的每一個決定可以有機會經過討論、審慎評估並獲得支持，這才是生產自主的實踐。

因此，生產要能自主，必須透過完善的生產教育，多元的生產選擇以及生產政策的倡議與改革才有可能實現……（閱讀全文)

離婚前，妳準備好了嗎？Photo by Hutomo Abrianto on Unsplash

過去30年，台北晚晴婦女協會一直為婚姻情感困擾的婦女努力，在法律上、實務上、社會上幫助婦女朋友們勇敢的站出來保護自己，從過去到現在，因為環境時空世代的不同，所面臨的問題也有所不同。8月18日（2018）晚晴舉辦了一場「婚困婦女面面觀焦點系列座談」，邀請實務工作者暢談在實務工作上，服務婚姻困境女性時，過去與現在給予婦女的資源協助，是否因社會上對女權的重視而有所不同……（閱讀全文)

Photo by NeONBRAND on Unsplash

女性受教育程度高，勞動力逐年攀升，特別是25-29歲女性的勞動力參與率逾9成，高於其他美國、日本、南韓、瑞典等主要國家，可是，一旦結婚，台灣女性退出職場的速度之快，隨著年齡增加急速下降，55歲以上已不到5成，低於鄰近日本、韓國等主要國家。

為了使婚育女性順利重返職場，政府不斷鼓勵企業實施「彈性工作」，這項措施對症下藥了？本期網氏，我們訪談想二度就業的育兒媽媽對彈性工作的想法，以及長期關注女性勞動權的婦女新知基金會，解析現行勞動部推動女性二度就業的方向……（閱讀全文)

開路先鋒。Photo by Andrea Reiman on Unsplash

據統計，2017年12月底止，台灣成立了4,1101個合作社/場，其中以消費合作社為多，占約44%；其次為農業、工業生產合作社，占約18%；再來農業及工業運銷合作社、農業及工業勞動合作社與儲蓄互助社，各約占8%；先後於2016、2017年成立的綠主張綠電生產合作社和育坊社區照護勞動合作社，卻在一群女人的堅持下，為合作經濟開啟了新的想像。

主婦聯盟基金會於1993年發起共同購買運動，消費者與生產者共同建構起地產地消、永續農業與食品安全的行動。因共同購買的推波助瀾，主婦聯盟媽媽們繼續將共購精神推廣到綠電生產合作社與照護勞動合作社。在有限的經驗下，綠能和照護事業如何在合作社體制下營運？如何與社區融合？如何落實公民參與的精神？我們一起了解她們的故事……（閱讀全文)

繼〈ALD愛達日，看見女性資訊科技才能〉、《給年輕女性的科技典範》、〈女孩領軍 首屆女性資料科學論壇在台北〉和《當吳爾芙遇上科技：催生女維基人薇姬的房間》網氏陸續分享台灣女科技人的動態，我們了解女性在ICT產業的成就與能力不遜於男性，但囿於男理工女人文的性別區隔迷思，隱形的性別歧視，不但隱藏女性進入ICT產業的高門檻，也嚴重影響女性潛能的發揮。

科技產業不該專屬於男性。一篇調查報告卻指出，在ICT產業，男性每月平均薪資明顯高於女性（見 YingChu Chen：台灣男女在 ICT產業的薪情不同）。薪資等同於能力？女力科技用戶發展協會理事長石舫亘說，台灣女孩應該要覺得自己很優秀；台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成說，女性細膩、耐心，具有創新發想的特質，IT適合更多女性進入此產業一起貢獻多元的想法……（閱讀全文)