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單 位 |
對 象 |
主 題 |
時間 |
人數 |
| 2005年 |
| 教育部
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公民老師研習
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學習傾聽與瞭解：一起建立一個尊重與包容與社會
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2/18-19
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20+
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| 台北市政府 |
台北市有興趣市民
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打造女性友善台北城open space
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3/8-3/9
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二天四場120
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| 中華至善社會服務協會
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越南辦事處工作人員
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未來願景
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4/9
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| 台北市北區婦女服務中心 |
志工&工作人員
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不一樣的婆婆媽媽：再創一個讓自己伸展、讓受苦女人展顏的服務團隊
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4/11-4/12
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30+
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| 台大社工系、喜瑪拉雅基金會、台灣亞洲基金會
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企業公益組織
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社會急遽變遷中台灣企業公益的機會和挑戰.
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4/28
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20+
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| 台北市政府社會局 |
工作人員
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如何營造一個有energy的工作環境
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5/14-15
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20-
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| 現代婦女基金會
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連江縣、金門、澎湖婦幼保護工作人員
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建構有實質連結的婦幼保護網
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5/24、6/6-7、6/20-21
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| 行政院原民會 |
內部主管+族群代表
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同心協力、部落永續
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5/27
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30
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| 七星生態保育基金會台北自然生態保育週活動
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台北市民&關懷生態組織
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找回台北的生命力讓台北成為一個真正的生態城市
NGO應如何與政府、民間三方互動以落實生態城市的願景
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6/11-12
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二天二場
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| 聯合勸募協會&苗栗地檢署 |
苗栗地區非營利組織
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共創苗栗心未來—安全、關懷與發展
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6/28-29
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60
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| 聯合勸募協會
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審查委員
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倡議、聯合&勸募
評估、輔導與協力
賦能、創新&整合
讓聯勸成為回應社會脈動，引領社會工程之資源平台
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7/3-4
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50-
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| 終止童妓協會 |
青少年的人權參與
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5/27
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50+
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| DPP
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青年
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提高青年投票率
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8/21,9/1,9/9,
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3場
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| 兒福聯盟 |
員工
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9/29-30
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| ICA文化事業學會
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關心OST在台灣發展者
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我們能做些什麼，以提昇ICA台灣的工作與服務
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10/1
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15
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| 聯合勸募協會 |
理監事&工作人員會議
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活力, 創意, 行動力 => 邁向未來三年，聯勸的下一個兩億
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10/15
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40+
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| 東華大學
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NPO課程學生
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「學習傾聽與瞭解：一起建立一個尊重與包容與社會」(一周前先看過面對族群DVD)
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10/18
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50+
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| 原住民事務委員會 |
族群代表、部落工作者
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「啟動原住民部落自主機制的機會和挑戰─開放空間會議」。
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11/2-3
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50-
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| 行政院新聞局電視妙管家網站、蕃薯藤數位科技、開拓文教基金會
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關心媒體生態的NPO代表、媒體代表
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媒體報導VS人權議題─媒體中婦女、兒童少年的處境？我們可以做什麼，讓新聞自由兼顧人權？
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11/15
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35
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| ICA文化事業學會&開拓文教基金會 |
關心OST在台灣發展者
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「開放空間會議未來在台灣的發展」
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11/26
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15
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| 2003年 |
| 聯合報
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非營利組織
企業人力資源人員
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一個不一樣的開會方式∼開放空間會議之介紹
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3/7
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80+
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ICA
開拓文教基金會
開放智慧 |
非營利組織
其他有興趣朋友（台灣、香港）
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探索運用開放空間在組織的轉換與領導風格建立的可能性，以及如何在自我、工作、社群、及所有的關係中和平相處
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3/8-3/10
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30
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| 暨南大學老師
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暨南大學學生
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創造圓滿大學生活的挑戰與機會
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3/16
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20
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| 新聞局、蕃薯藤、開拓
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一般民眾
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如何發揮民眾參與力量
共創優良電視節目
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3/25
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20
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| 新聞局、蕃薯藤、開拓
|
一般民眾
|
如何發揮民眾參與力量
共創優良電視節目
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4/10
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22
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| 台北北區婦女服務中心
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各婦女團體社工員
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如何創造一個有power的婦女團體
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4/15
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24
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| 新聞局、蕃薯藤、開拓
|
一般民眾
|
如何發揮民眾參與力量
共創優良電視節目
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4/21
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15
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| 2002年 |
| 台北市政府早期療育通報轉介中心
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早療相關網路之工作人員
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建立早期療育之服務網絡
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11/30-12/1
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30+
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台北市政府早期療育通報轉介中心
中華民國腦性麻痺協會
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家有遲緩兒的家長
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如何啟動家長之間的連結
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91.1/19
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35
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| 台北市政府社會局社工室
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社工員
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如何創造一個我願意成為一份子的工作環境
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5/2；5/9兩梯次
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一次40人左右
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| 社會工作專業人員協會
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南區社工員
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如何啟動社工員之間有機連結
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5/7
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25+
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| 社會工作專業人員協會
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中區社工員
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如何啟動社工員之間有機連結 |
5/18
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15+
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| 民間司法改革基金會
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5/18
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25
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| 社會工作專業人員協會
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北區社工員
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如何啟動社工員之間有機連結
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6/12
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20+
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ICA
開拓文教基金會
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非營利組織
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如何做一個開放空間的引導者
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7/28-7/29
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23+
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| 社會工作專業人員協會
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老人福利服務工作者
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提供優質老人服務之機會與桃戰
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8/10
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70+
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| 崔媽媽基金會
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所有工作人員
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當雞婆與蝸牛相遇，讓熱情與正義再延續--共創崔媽媽永續經營的新契機
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8/24—8/25
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26人
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| 台南市婦女福利服務中心
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全省婦女福利服務工作人員、一般婦女
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開拓婦女福利的新紀元--提供優質婦女福利服務的機會與挑戰
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8/30-8/31
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30+
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| 高雄縣政府社工課
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各社工中心社工與督導
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我們可以做什麼，以提供讓人（包括我們自己）滿意的社會工作服務 |
9/19-9/20
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40+
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| 台南市婦女福利服務中心
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全省婦女福利服務工作人員、一般婦女
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開拓婦女福利的新紀元--提供優質婦女福利服務的機會與挑戰(二)
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11/8-11/9
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20
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| 台北市政府
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市府所屬各局處之社工員：社會局、衛生局、少輔會、原民會等
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如何營造一個有的工作環境 |
11/21 上午
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200 |
| 行政院南部辦公室
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所有同仁
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我們可以做什麼，以貢獻於營造美麗南台灣
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12/5-12/6
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35+
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| 台北縣家暴中心
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所有同仁
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如何營造一個有energy的工作環境 |
12//13
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50+
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| 關心基隆的一群人
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基隆市民、基隆市府主管
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攜手共創基隆的未來 －
機會與挑戰
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12/14
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30+
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| 財團法人朝邦銀髮生活教育基金會
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銀髮族與關心銀髮生活的家人朋友
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豐富銀髮生活
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12/21
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50 |
| 高雄縣政府
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保護體系之警政人員相關人員
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攜手共編人性化的被害人保護網
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12/25-12/26
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40+
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| 高雄縣政府社會局
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社政聯繫會報
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---創造快樂的社政工作環境 |
12/27
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60+
|
ICA
開拓文教基金會
|
非營利組織
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如何做一個開放空間的引導者
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12/28--29
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20
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