全球仍舊籠罩在COVID-19的挑戰之下，許多人仍在適應疫情所造成「新的日常」（new normal）。面對保持社交距離、人與人的接觸會受到限制，數位工具能為各種社會與公益服務或使命所帶來的幫助，也成為眾人關注的焦點，並催促各種組織在數位轉型上的腳步。
微軟長期捐贈非營利組織 Microsoft 365 非營利版方案，作為越來越強大的雲端辦公室平台，本次系列活動聚焦於：非營利組織如何更好地應用方案中免費提供的 Power Platform 功能，讓組織內部的工作流程與協作，獲得更多自動化（automation）效益，節省行政成本，輕鬆達到工作效率進一步的優化；也能讓人力釋出到組織更需要被關注與服務的地方。
本次二場活動，共有來自 21 個組織的 66 位夥伴，一起參與。首先，1/26 透過一天的工作坊教學、實作，熟悉 Power Platform 的功能與操作，並發想應用在自己組織工作的可能性。再以半天（2/3）的參與式活動，邀請各組織帶著試做的成果 / 半成品前來。
講師們分享了各個產品的概念和實際操作的步驟，大家可依照簡報內容試試。
by 江映帆
職場面試若遭受不平等對待，將經驗整理出來進而產生力量。Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash
我是一位陽剛氣質的女同志，關於性別在我身上的討論，最常聽到的是，「你應該不會被歧視吧，我以爲女生帥帥的會有很多人喜歡」，包含我的論文題目《陽剛女運動員的生存策略》的研擬階段，曾被性別前輩老師提點：「會不會這只是你自己的感覺，其他的陽剛女同志運動員沒有被歧視的問題？」
這些疑問，使我開始比對陽剛女同志生命經驗，與現有文獻的落差，搜尋後發現大多數性別友善夥伴真的很支持/很欣賞陽剛女同志，但是否「比較容易」生存，對我來說是一種表面假象……(繼續閱讀)
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