by 江妙瑩

跨世代女性談公共事務參與。

威權時代和民主化後做婦運有何不同?民主運動較婦女權益重要嗎?敦先敦後?近年來,性別平等教育遭遇了「逆流」,宗教及部分家長團體充滿焦慮及恐懼感,認為同婚專法「走歪了」、「走太前面了」!婦運工作者如何回應這股逆流?

台灣女書文化協會和女書店現正舉辦「2021眾女成城:世代對談」系列線上座談會,9月3日首場「婦運與民主政治的交會:跨世代女性公共事務參與」,受邀請的講者分別是淡江大學中文系退休教授李元貞、高醫大性別所退休教授成令方、小民參政歐巴桑聯盟總召張淑惠、社民黨台北市議員苗博雅,由民進黨不分區立法委員范雲主持,分享各自在政治參與歷程中,如何帶入性別觀點與民眾溝通切身議題,引發更多人關心政治,透過與朝野政黨的合縱連橫,喚起女性集結參與公共事務的力量……(繼續閱讀)

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frontiertw on 9 8 月, 2021

by 網氏

右圖為2018編輯團隊參觀阿嬤的家暨召開編輯會議。左圖為2015網氏編委、作者和讀者齊聚一堂。Photo by 網氏

「一個人走得快,一群人走得遠」,這句話印證了網氏編輯團隊23年的一步一腳印,一起走到今日600期。邀請妳/你一起為網氏高呼600期生日快樂!祈願台灣及華文世界性別平權運動一日日正向提升與發展。

編輯團隊在7月的編輯會議討論中,構思600期內容之際,先來後到的編委們對主編妙瑩為何能夠編輯一份女性電子報長達23年?於是促成了一場 #跨世代對話 ,作為我們想與讀者分享的話題,內容不僅坦誠呈現個人的性別意識啟蒙、思想的轉變、如何影響個人的職涯與生活,又如何看待網氏定位的故事。

瀏覽23年來不曾揭露的編輯台內幕……(繼續閱讀)

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by 鍾怡

Agrolly 團隊成員,蔡德怡為左圖右戴眼鏡者,擔任網站開發;中長髮者為來自巴西的 Manoela Morais,擔任執行長;左男性為來自印度的 Ajinkya Datalkar,擔任技術長,右圖為來自蒙古的 Chimka Munkhbayar,擔任營運長。IBM公司提供

近年餐飲業掀起一股「尋人啟事」風,先有上百人為了吃免費壽司而改名「鮭魚」的熱門話題,近日則有王品牛排推出凡有「雅婷怡君」任一字或任二字可免費吃龍蝦的母親節活動,因為不必改名,筆者以及今天要介紹的這位蔡德怡(Helen Tsai),顯然已取得大快朵頤的門票;可惜的是,蔡德怡目前遠在美國紐約從事物聯網研發工作,獲選為IBM跨國科技公司今年(2021)AI領域傑出女性領袖(Women Leaders in AI)[1],被台灣IBM公司喻為「台灣之光」。接下來要說說她從財金、教育領域,轉戰到資訊工程專業,並在去年與參賽團隊夥伴拿下「Call for Code Challenge 全球開發者大賽」冠軍的故事……(繼續閱讀)

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frontiertw on 12 2 月, 2019

by 網氏

先向朋友們拜個晚年,祝福妳/你諸事大吉,心想事成。

年節前後是多少已婚女性在家務及廚事上高度勞動的時刻,如果打破這種以父系為尊的社會文化,已婚女人不再遵循「隨婆家除夕團圓」、「大年初二回娘家」的習俗,那女人的走春是何等風景?

本期網氏,邀請3名不同角色、身分女性與妳/你聊聊2019年節女人心事。來自香港的台灣媳婦沈小妹,首次不帶老公回娘家,意外發現自己成了娘家的「局外人」;Kayuk指出,多少女性成為人妻後,年年都得依習俗和老公的爸媽一起吃年夜飯,但她觀察到,大部分女性看似逆來順受,但據戶政統計,台灣的離婚對數總在過年後往上攀升……還有,未婚身為長女的哈吉將年節比喻一座圍城,她站在城牆高處細數人間萬象……(了解更多)

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frontiertw on 10 12 月, 2018

by 網氏

朝向多元生產選擇的自主之路。Photo by 網氏

「一個國家自由與否,可由生產自主的程度來決定。」—Agnes Gereb (匈牙利助產士)

所謂生產自主,談的不是自由的決定或是不受約束的行動,而是讓每一位女人的擔心與疑惑能充分被理解與釋疑,她們的每一個決定可以有機會經過討論、審慎評估並獲得支持,這才是生產自主的實踐。

因此,生產要能自主,必須透過完善的生產教育,多元的生產選擇以及生產政策的倡議與改革才有可能實現……(閱讀全文)

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by 小花

離婚前,妳準備好了嗎?Photo by Hutomo Abrianto on Unsplash

過去30年,台北晚晴婦女協會一直為婚姻情感困擾的婦女努力,在法律上、實務上、社會上幫助婦女朋友們勇敢的站出來保護自己,從過去到現在,因為環境時空世代的不同,所面臨的問題也有所不同。8月18日(2018)晚晴舉辦了一場「婚困婦女面面觀焦點系列座談」,邀請實務工作者暢談在實務工作上,服務婚姻困境女性時,過去與現在給予婦女的資源協助,是否因社會上對女權的重視而有所不同……(閱讀全文)

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frontiertw on 23 7 月, 2018

by 網氏

Photo by NeONBRAND on Unsplash

女性受教育程度高,勞動力逐年攀升,特別是25-29歲女性的勞動力參與率逾9成,高於其他美國、日本、南韓、瑞典等主要國家,可是,一旦結婚,台灣女性退出職場的速度之快,隨著年齡增加急速下降,55歲以上已不到5成,低於鄰近日本、韓國等主要國家。

為了使婚育女性順利重返職場,政府不斷鼓勵企業實施「彈性工作」,這項措施對症下藥了?本期網氏,我們訪談想二度就業的育兒媽媽對彈性工作的想法,以及長期關注女性勞動權的婦女新知基金會,解析現行勞動部推動女性二度就業的方向……(閱讀全文)

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