我們歡迎想要多了解非營利組織、協助非營利組織與資訊科技連結的朋友，來加入我們的工作。
- 職位：科技濃湯專案經理
- 全職工作人員
- 待遇：面議
歡迎有興趣的朋友，將履歷資料寄 frontier@frontier.org.tw 蔡淑芳 收。
2012年八月的網路星期二邀請到綠色和平組織台北辦公室的網站編輯與專案推廣主任 Miles 以及募款部網路行銷組 Ingrid 來分享網站經營的經驗，內容包括：如何操作線上活動、電子報應用、網路社群的經營和網路廣告的使用心得。
來自綠色和平的Miles和Ingrid
活動實況錄影及報導，請參閱：倡議型非營利組織的網站經營
Tags: Nettuesday
by 網氏
部落女性在88希望文化創意園區編織原住民手工藝品。Photo by chiang
台灣的媒體報導多重北輕南、偏西略東，花東地區的女性聲音也長期遭到忽視。近一年來，網氏策畫女性生命力相關議題，呈現花東地區女人的多元形象：花蓮的女力與美麗分享地靈人傑的特殊地理環境所孕育出自信從容的女性，深度了解花蓮姊妹的生命底蘊；看見中高齡女性情慾的差異訪談花東原住民女性的生命歷程中，從她們暢談個人的性／情慾與親密關係的重要轉折，也看到不同世代的中高齡原住民女性，如何在所處的時代環境下，做自己、展現自己，勇於表達並追求個人的情愛關係；以及女性就業在洄瀾報導一群對弱勢女性二度就業服務抱有熱情的花蓮姊妹，如何突破逆境、積極協助弱勢女性謀得穩定的收入來源。
本期網氏，我們邀請妳／你將視角停留在花東女力，經過由近半年的資料蒐集與訪談，我們帶領妳／你認識花蓮的蘇秀蓮、台東的伊箖‧潞垡郳耀和黃玉敏，她們運用勞委會提供多元就業方案的補助，分別在有機農業、莫拉克風災重建與公益旅店等服務工作上，投注全部的感情，有的以受暴女性過來人經驗協助培訓受暴女性職業訓練，學得一技之長後，能夠進入競爭性職場，獲取穩定的經濟生活；有的透過推廣原住民藝術產業，不僅幫助部落原住民進行心靈重建與手藝品創作，也關懷社區老人與兒童照顧等問題；有的致力開發部落產業與文化永續發展機制，打造原住民族就業的願景之路…（閱讀全文）
by 江妙瑩
不管是當上班族或家庭主婦，女性多無法攢下私房錢。Photo by chiang
內政部於7月26日（2012）提供臺灣女性（包括在臺而尚未取得本國國籍的外籍及大陸、港澳配偶）的生活狀況調查結果，其中有工作、婚育、經濟、家庭、社會參與及休閒活動、人身威脅經驗、對婦女福利措施的瞭解與使用，以及期望政府或民間團體應加強提供的服務措施等資料。針對內政部每隔4至5年的抽樣調查，我比對1998、2002、2006和2011年公布在網路上的各年婦女生活狀況統計，結果發現當代多數女性呈現不婚、不生、煩惱沒錢、家務照顧一肩挑的現實處境。
女性無工作者略增
在工作狀況部分，從1998年迄今，12年來，無工作收入女性略有消長，1998年53.4%，2002、2006年無工作及收入女性略減，分別是48.7%、47.7%，到了2011年又升高為50.61%，顯示女性在近年就業率略為下降，究竟是家庭經濟尚可不需工作亦或經濟環境不利就業等附加因素？統計資料難以顯示出來，但照顧小孩、在學或進修中以及料理家事依然是10餘年不變的三大未就業主因；另外49.39%的就業女性，大多從事銷售人員、技術助理等服務業及事務性工作，占約六成八；約半數女性每天工作時數在8-10小時（含交通時間），超過10小時以上者也有29.14%，假使同時要照顧12歲以下兒童及65歲以上老人，再加上清潔烹煮等家務工作，部分已婚女性處於蠟燭三頭燒的忙碌處境…（閱讀全文）
by 陳小姐
您好，
培養女孩自主意識，不再以男性的金錢地位為中心。photo by chiang
我們家算是經常收看貴台「爸媽冏很大」節目的家庭，一直以來，我們發現節目議題的設定常忽略性別平權的概念，在這一周當中就有兩集嚴重的問題，因此不得不提筆寫這封信。
時值貴台在募款的期間，此信無非是希望公視能更保有尊重多元、客觀及公平性的本質，如此才能透過公視的節目，讓收視者也做到在社會上實踐尊重多元、客觀及公平的價值，進而認同並支持公視。
我所要申訴「爸媽冏很大」的理由為違反公視設立宗旨第三點：「保持客觀性及公平性，應提供社會大眾及各群體公平參與及表達意見之機會。」
申訴「節目議題的設定常忽略性別平權的概念」事實及內容如下，此節目在議題設定時，經常已經先做了某種價值判斷，例如，女性的情感建立在金錢物質上，男性要多金或肯花錢才能「贏得芳心」…（閱讀全文）
Tags: 性別平等
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