by 張正學
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對於任何一個人來說，工作是讓自己可以繼續生活下去的一種方式，有了薪水，才可以養活自己，然而，對於一個愛滋感染者來說，面對工作，卻可能時時要膽戰心驚，因為工作的體檢，成了一道門檻，一旦不合格，則被拒於門外。
在台灣，將愛滋納入員工體檢項目，不是出自於一種公司對於員工身體健康的照顧，而是成為公司篩選員工的一種方式，更離譜的，就算是員工已經服務於公司多年，一旦不幸被得知，這時，公司完全不去思考這位員工的能力與對於公司的貢獻，一樣藉此辭退，其理由不外乎「工作的場合較為特殊」、「會與顧客有所接觸」、「顧客若得知有感染者在這邊工作，將影響生意」、「如果你將病毒傳染給其他人，公司該怎麼負責」……（閱讀全文）
Tags: 同性戀
文／邱俊瑋
隨著大陸北方嚴寒的冬天即將到來，又考慮到我的身體可能無法適應那種冷到會下大雪的天氣，於是媽媽跟父親都決定先帶我回台灣過冬，等到第二年春天再回 去練氣功，我也覺得這樣的安排還不錯。只是原本以為會回到同一所氣功學院，但由於各種特殊原因，我們必須前往另一個地方練功，而那裡的環境就又完全不一樣 了……。雖然我再也沒有回到那座農村，但是那些在田野間嬉戲、在樹下抓蟲，和享用新鮮農產品的美好經歷，都深刻地存留在我的腦海裡，隨時可以再次回味！畢 竟那是我童年裡唯一且最珍貴的一段鄉村生活。
大陸北方冬天下雪，回台灣去避冬，媽媽問我春天想不想再到大陸去治病，真希望媽媽能跟我一起去，媽媽說：她必須要上班賺錢，家裡不能沒有人賺錢。
我想了想，就說：「那就讓妹妹去上班好了！」說完，我跟媽媽都大聲笑了出來。(詳全文)
文／林惠芳
從事心智障礙者服務工作近廿年來，心裡總有一個疑問常常會浮現出來問問自己，我們看到台灣許多心智障礙者沒有辦法過更獨立的生活，究竟是全然受到先天腦部生理問題導致心智功能缺損的影響或是後天環境社會因素的加乘作用使然。
擔任智總的職務多年，我印象很深刻的是在許多年以前，我曾接待了香港智障者家長組織來台的參訪活動，同行者當然除了家屬之外就是智障者本人。當他們一 行到達飯店準備辦理登記時，我看到在家長的提醒之下，同行的智青們從自己身上的大小包包中把自己的證件拿出來準備登記，登記好又一一收回自己的口袋或是包 包當中，這樣簡單的一件事，卻讓我的腦海出現一個不一樣的畫面……(詳全文)
by 江妙瑩
Photo by 苦勞網
12月10日是國際人權日，12月13日（2009）由台灣國際勞工協會等11個民間社團共同組成的「台灣移工聯盟（MENT）」連袂東南亞各國的移工及新移民走上街頭，要求「休假權」，她們手拿「還沒休假」海報，從台北火車站步行至勞委會。這項訴求從2003年發聲，七年來，政府仍無進展，規劃中的普及性長期照護制度又是「只聞樓梯響，不見人下來」，讓廣大移工承擔政府不作為的苦痛（閱讀全文）
Tags: 婚姻家庭
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